大連紅葉人力資源管理師培訓(xùn)-勞動局指定報名
| 授課機構(gòu) | 大連紅葉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校二部 |
| 上課地點 | 大連市沙河口區(qū)，大連中山區(qū)，大連西崗區(qū)|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 0411-82867777，0411-83893666 |
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課程詳情
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[人力資源管理師職業(yè)簡介]
人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。從業(yè)人員必須具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。
[職業(yè)前景]
我國大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，開展統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。因此，無論是已在崗位的人力資源管理人員還是人力資源專業(yè)的生以及想從事 這一工作的人員，擁有一張人力資源管理人員資格是當(dāng)務(wù)之急。
[招生對象]
企業(yè)董事長、總經(jīng)理等管理人員；公司人力資源部（人事、勞動、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理；企業(yè)中層管理人員、項目經(jīng)理、技術(shù)部門主管；企業(yè)薪酬福利、績效管理的專業(yè)人員；研發(fā)骨干、項目組核心成員；公司法律部、工會工作人員；各級勞動行政部門中負(fù)責(zé)勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員；各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員，律師事務(wù)所律師；有志于成為勞動關(guān)系管理專業(yè)人才的人士；中職業(yè)經(jīng)理人，管理相關(guān)專業(yè)的第7、8學(xué)年的學(xué)生等。
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[報考條件]
企業(yè)人力資源管理員(具備以下條件者)：（職業(yè)資格四級）
1.具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事 本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)；
2.具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè) 工作2年以上。
助理企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件者)：（職業(yè)資格三級）
1.取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)；
2. 具有本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)；
3.連續(xù)從事本職業(yè)工作6年或以上；
4.具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件者)：（職業(yè)資格二級）
1.取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)；
2.取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位后，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)者；
3.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上；
4.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
6.具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從 事本職業(yè)工作13年以上；
[教材與課程]
教材：選擇由人力資源和社會部統(tǒng)一組織編寫的專門教材。
課程：按照人力資源和社會部統(tǒng)一規(guī)定咨詢員的培訓(xùn)課程分為理論知識和操作技能兩大部分。
課程內(nèi)容：人力資源基礎(chǔ)知識、新勞動法深度解析、人力6大專業(yè)模塊、人力論文指導(dǎo)課程、串講、模擬演練模塊、模塊、壓題串講、課程
[紅葉培訓(xùn)的]
1、師資雄厚：擁有豐富的實踐及教學(xué)經(jīng)驗，深厚的現(xiàn)代理論造詣的國內(nèi)和資身教授授課。
2、教學(xué)方式：理論與實例、互動相結(jié)合，合理排課模擬講學(xué)與點析并進(jìn)。
3、循環(huán)聽課：所有交費學(xué)員均享受免費循環(huán)聽課權(quán)力。
4、高：已舉辦各項認(rèn)證培訓(xùn)30幾期，實現(xiàn)87％（大連）。
5、學(xué)以至用：注重素質(zhì)與技能的培養(yǎng)，學(xué)員實現(xiàn)掌握技能。
6、環(huán)境：空調(diào)教室，多媒體教學(xué)
7、：人力資源和和社會部（原勞動部）
[班型設(shè)置]
VIP班:業(yè)界高端班型 通過 紅葉方法，由紅葉的派老師聯(lián)決講授，一直遙遙，適合沒有時間，又想通過的人，這個班型是紅葉優(yōu)等畢業(yè)生的匯集地。
面授班:品質(zhì)不變 超低震撼價
網(wǎng)絡(luò)精品班：精品網(wǎng)絡(luò)課程外加紅葉講師通過秘籍傳授。
[報名材料]
1、身份證、學(xué)歷復(fù)印件各1張。
2、照片：一寸近期免冠照片1張
3、近期免冠兩寸白底彩照2張
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