主講科目：學歷提升

講師簡介：博士，華東師范大學心理與認知科學學院應用心理學系教授，博士生導師，系主任。 上海市浦江學者，華東師范大學涵靜書院積極教育（中國）中心（PECA）主席。 中國心理學會臨床與咨詢心理學專業(yè)委員會、網(wǎng)絡(luò)心理學專業(yè)委員會委員。 上海市心理學會理事，上海市心理學會臨床與心理咨詢督導專業(yè)委會秘書長。 上海市醫(yī)學心理學專業(yè)委員會副主任，上海市心理學會積極心理學專業(yè)委員會籌備組組長。 臨床動作法協(xié)會（籌）副主任，國際積極心理學會（IPPA）會員。 上海市青年研究中心特聘研究員，華東師范大學心理健康教育與咨詢中心特聘專家。 主要從事臨床與咨詢心理學、學校心理學、心理測評、心理彈性科學、積極心理干預等領(lǐng)域研究與實踐工作。 先后主持國家、省部級課題10余項，發(fā)表SSCI、CSSCI核心期刊論文40余篇，出版專著1部。 擔任Journal of Managerial Psychology、《心理學報》等10余本國際國內(nèi)學術(shù)期刊通訊評審。 席居哲博士在心理彈性、社會認知、積極心理學、幸福心理學與健康心理學研究方面有較厚實的研究積累。 在心理發(fā)展的生態(tài)系統(tǒng)、心理彈性與社會認知、生活壓力覺知、社會關(guān)系認知方面的研究在本領(lǐng)域居于前列。

主講科目：企業(yè)管理培訓

講師簡介：2006.9～2013.6，就讀于中國人民大學經(jīng)濟學院，獲博士學位。 2000.9～2003.6，就讀于中國人民大學國民經(jīng)濟管理系，獲碩士學位。 1988.9～1992.7，就讀于吉林大學數(shù)學系，獲學士學位。 研究方向：投入產(chǎn)出分析、計量經(jīng)濟學方法與應用、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。 主要著作：《統(tǒng)計學》《計量經(jīng)濟學中級教程》《國民經(jīng)濟統(tǒng)計學》《高等數(shù)學》《工程數(shù)學復習指南》。 2009年，獲得中央財經(jīng)大學滋蘭樹蕙優(yōu)秀教師獎。 2008年，獲得中央財經(jīng)大學教育教學改革研究二等獎。 所授課程：多元統(tǒng)計分析(研究生/本科生)、數(shù)理經(jīng)濟學(研究生)、高等數(shù)理統(tǒng)計（研究生）。

主講科目：專本套讀

講師簡介：現(xiàn)任南開大學經(jīng)濟學院國際經(jīng)濟貿(mào)易系主任，研究方向主要是區(qū)域經(jīng)濟一體化、新開放經(jīng)濟宏觀經(jīng)濟學。 主講課程與研究生指導：《西方經(jīng)濟學（中級微觀）》、《國際貿(mào)易實務》。 2012，主持天津市夏季達沃斯論壇議題研究項目“全球貿(mào)易格局的調(diào)整”（省部級）。 2011，主持教育部人文社科青年基金項目“新型國際分工、全球經(jīng)濟失衡及中國的對策研究（12YJC790151）”。 2009，主持南開大學人文社會科學校內(nèi)青年項目“東亞區(qū)域經(jīng)濟合作研究（NKQ09015）”。 其論文《東亞經(jīng)濟一體化發(fā)展及其對東亞經(jīng)濟增長的影響研究》，獲2006年度南開大學優(yōu)秀碩士論文一等獎。 其論文《東亞生產(chǎn)與貿(mào)易一體化---結(jié)構(gòu)、機制與外部沖擊》，入選2009年度南開大學優(yōu)秀博士論文。

主講科目：企業(yè)內(nèi)訓

講師簡介：南開大學商學院副教授，管理學博士。 培養(yǎng)MBA、MPacc、資產(chǎn)評估專業(yè)碩士、企業(yè)管理科學碩士等各類研究生100余人。 多次獲得南開大學優(yōu)秀教師、MBA及MPAcc優(yōu)秀研究生導師獎。 主講課程：財務管理、稅收理論與實務、稅收制度與稅務籌劃、中國稅制。 研究方向：公司財務管理、企業(yè)稅務管理、企業(yè)會計與財務、審計與管理咨詢。 01年和04年兩次在香港中文大學任訪問學者，進行財務學專題研究并參加我國上市公司財務治理專題科研項目。 2007年在美國巴特勒大學任訪問學者，進行財務專題合作交流。 2007年至2009年，美國南佛羅里達大學任訪問教授，并在該校商學院開設(shè)《中國商務與經(jīng)濟》等課程。 曾任多年外企財務總監(jiān)，在多家企業(yè)擔任財務顧問和稅務顧問。 承擔十余項企業(yè)財務管理和稅務管理的科研課題，有較豐富的企業(yè)經(jīng)驗。 多次接受天津電視臺關(guān)于稅收制度與改革專題訪問。 作為重要成員和主持人參加和主持包括自然科學基金以及企業(yè)科研課程等各類縱向和橫向課題二十余項。 發(fā)表財務管理和企業(yè)稅收等相關(guān)論著和中英科研論文等四十余項。

主講科目：企業(yè)管理培訓

講師簡介：管理學博士，畢業(yè)于西安交通大學。 從2010年至今任廈門大學管理學院助理教授，現(xiàn)為人力資源與組織管理教研室主任。 主要為本科生、研究生和MBA講授管理學原理、領(lǐng)導學、人力資源測評。 美國管理學會(AOM)會員，中國國際管理研究會(IACMR)會員，中國管理問題研究中心(RCCMI)研究人員。 廈門市留學歸國工作人員，美國Babson商學院認證教學專員，香港自然科學基金特邀評審專家。 2007年獲國家留學基金委“建設(shè)國際高水平大學項目”留學獎學金，在美國華盛頓大學商學院進行訪問進修。 在國內(nèi)外管理學知名雜志上發(fā)表論文20余篇，主持教育部人文社科、博士點和中央高校基礎(chǔ)科研項目。 參與完成多項國家自然科學基金項目及企業(yè)橫向課題。 主要研究領(lǐng)域：領(lǐng)導理論、高管團隊、組織行為學、人力資源管理、企業(yè)文化、創(chuàng)新。 主要課程：管理學原理、人力資源測評、領(lǐng)導學、管理研究方法論。 獲得年度廈門大學管理學院企業(yè)管理系 “教學之星”稱號。 獲得年度廈門大學管理學院企業(yè)管理系 “科研之星”稱號。 獲得年度廈門大學管理學院企業(yè)管理系 “教學之星”稱號。 獲得年度廈門大學管理學院企業(yè)管理系 “教學之星”稱號。 獲得年度廈門大學管理學院企業(yè)管理系 “科研之星”稱號。

主講科目：企業(yè)管理培訓

講師簡介：中國社會科學院國際法研究中心助理研究員，法學博士，經(jīng)濟學學士。 曾先后赴日本早稻田大學、美國哥倫比亞大學訪問研究。 現(xiàn)為中國社會科學院國際法研究中心助理研究員。 主講課程：國際經(jīng)濟法、競爭法、投資法。