主講科目：學(xué)歷提升

講師簡(jiǎn)介：博士，華東師范大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院應(yīng)用心理學(xué)系教授，博士生導(dǎo)師，系主任。 上海市浦江學(xué)者，華東師范大學(xué)涵靜書院積極教育（中國(guó)）中心（PECA）主席。 中國(guó)心理學(xué)會(huì)臨床與咨詢心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)、網(wǎng)絡(luò)心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)委員。 上海市心理學(xué)會(huì)理事，上海市心理學(xué)會(huì)臨床與心理咨詢督導(dǎo)專業(yè)委會(huì)秘書長(zhǎng)。 上海市醫(yī)學(xué)心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)副主任，上海市心理學(xué)會(huì)積極心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)籌備組組長(zhǎng)。 臨床動(dòng)作法協(xié)會(huì)（籌）副主任，國(guó)際積極心理學(xué)會(huì)（IPPA）會(huì)員。 上海市青年研究中心特聘研究員，華東師范大學(xué)心理健康教育與咨詢中心特聘專家。 主要從事臨床與咨詢心理學(xué)、學(xué)校心理學(xué)、心理測(cè)評(píng)、心理彈性科學(xué)、積極心理干預(yù)等領(lǐng)域研究與實(shí)踐工作。 先后主持國(guó)家、省部級(jí)課題10余項(xiàng)，發(fā)表SSCI、CSSCI核心期刊論文40余篇，出版專著1部。 擔(dān)任Journal of Managerial Psychology、《心理學(xué)報(bào)》等10余本國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)期刊通訊評(píng)審。 席居哲博士在心理彈性、社會(huì)認(rèn)知、積極心理學(xué)、幸福心理學(xué)與健康心理學(xué)研究方面有較厚實(shí)的研究積累。 在心理發(fā)展的生態(tài)系統(tǒng)、心理彈性與社會(huì)認(rèn)知、生活壓力覺知、社會(huì)關(guān)系認(rèn)知方面的研究在本領(lǐng)域居于前列。

主講科目：專本套讀

講師簡(jiǎn)介：現(xiàn)任南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系主任，研究方向主要是區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化、新開放經(jīng)濟(jì)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。 主講課程與研究生指導(dǎo)：《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（中級(jí)微觀）》、《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》。 2012，主持天津市夏季達(dá)沃斯論壇議題研究項(xiàng)目“全球貿(mào)易格局的調(diào)整”（省部級(jí)）。 2011，主持教育部人文社科青年基金項(xiàng)目“新型國(guó)際分工、全球經(jīng)濟(jì)失衡及中國(guó)的對(duì)策研究（12YJC790151）”。 2009，主持南開大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)校內(nèi)青年項(xiàng)目“東亞區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作研究（NKQ09015）”。 其論文《東亞經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展及其對(duì)東亞經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響研究》，獲2006年度南開大學(xué)優(yōu)秀碩士論文一等獎(jiǎng)。 其論文《東亞生產(chǎn)與貿(mào)易一體化---結(jié)構(gòu)、機(jī)制與外部沖擊》，入選2009年度南開大學(xué)優(yōu)秀博士論文。

主講科目：企業(yè)管理培訓(xùn)

講師簡(jiǎn)介：管理學(xué)博士，畢業(yè)于西安交通大學(xué)。 從2010年至今任廈門大學(xué)管理學(xué)院助理教授，現(xiàn)為人力資源與組織管理教研室主任。 主要為本科生、研究生和MBA講授管理學(xué)原理、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、人力資源測(cè)評(píng)。 美國(guó)管理學(xué)會(huì)(AOM)會(huì)員，中國(guó)國(guó)際管理研究會(huì)(IACMR)會(huì)員，中國(guó)管理問題研究中心(RCCMI)研究人員。 廈門市留學(xué)歸國(guó)工作人員，美國(guó)Babson商學(xué)院認(rèn)證教學(xué)專員，香港自然科學(xué)基金特邀評(píng)審專家。 2007年獲國(guó)家留學(xué)基金委“建設(shè)國(guó)際高水平大學(xué)項(xiàng)目”留學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金，在美國(guó)華盛頓大學(xué)商學(xué)院進(jìn)行訪問進(jìn)修。 在國(guó)內(nèi)外管理學(xué)知名雜志上發(fā)表論文20余篇，主持教育部人文社科、博士點(diǎn)和中央高?；A(chǔ)科研項(xiàng)目。 參與完成多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目及企業(yè)橫向課題。 主要研究領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)理論、高管團(tuán)隊(duì)、組織行為學(xué)、人力資源管理、企業(yè)文化、創(chuàng)新。 主要課程：管理學(xué)原理、人力資源測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理研究方法論。 獲得年度廈門大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系 “教學(xué)之星”稱號(hào)。 獲得年度廈門大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系 “科研之星”稱號(hào)。 獲得年度廈門大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系 “教學(xué)之星”稱號(hào)。 獲得年度廈門大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系 “教學(xué)之星”稱號(hào)。 獲得年度廈門大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系 “科研之星”稱號(hào)。