金博教育
中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語各學(xué)科1對1輔導(dǎo),藝考課程,“新高考”計劃。
每小時300-600元
(根據(jù)年級、科目及課程難度浮動)
課程階段 | 適合年級 | 教學(xué)特色 |
---|---|---|
基礎(chǔ)夯實 | 1-9年級 | 知識點查漏補(bǔ)缺 |
能力提升 | 7-12年級 | 解題技巧專項訓(xùn)練 |
沖刺突破 | 畢業(yè)班 | 高頻考點實戰(zhàn)模擬 |
小初高全科培優(yōu) | 升學(xué)沖刺課程 |
競賽專項輔導(dǎo) | 課程體系 |
學(xué)科分析師進(jìn)行學(xué)習(xí)能力評估,精準(zhǔn)定位知識薄弱環(huán)節(jié)
根據(jù)學(xué)生特點匹配專屬導(dǎo)師團(tuán)隊,制定動態(tài)教學(xué)計劃
? 全科輔導(dǎo)策略解析
? 升學(xué)政策專業(yè)解讀
? 學(xué)習(xí)進(jìn)度實時追蹤
工作日9:00-21:00實時響應(yīng),節(jié)假日正常服務(wù)
嚴(yán)格的教師聘用制度
教師需要通嚴(yán)格的簡歷篩選、筆試考核、面試試講等環(huán)節(jié)。經(jīng)過層層選拔,教學(xué)測試,并通過為期兩周的封閉式集訓(xùn),從業(yè)務(wù)流程、學(xué)科知識、授課能力心理學(xué)全方面接受培訓(xùn),從而保證師資品質(zhì)、提高教學(xué)效果。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕處熆荚u機(jī)制
教育的考核體系分為月考、季度考、年考等,考察方式多樣。從學(xué)科知識、知識體系架構(gòu)、教學(xué)教法及課堂設(shè)計、試講說課、個性化教學(xué)等多角度多維度的考核,優(yōu)選劣汰,始終持續(xù)保持師資團(tuán)隊更高水準(zhǔn)。
規(guī)范的教學(xué)教研體系
教育教研體系以一周兩會為載體:教師教研會、集體備課會。從講義制作、知識體系、解題能力、授課能力、備考能力、溝通能力、業(yè)務(wù)能力七大維度進(jìn)行教學(xué)能力的訓(xùn)練。在各級別多維度的教研體系下教育打造了一支專業(yè)能力過硬,高執(zhí)行力,高凝效率的師資團(tuán)隊。
自制學(xué)習(xí)教材
資深、一線特、高級教師及學(xué)科主管參與并研發(fā),精準(zhǔn)把握考點方向,助力考試提分。
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