根據(jù)2024年較新統(tǒng)計，公務員考試平均錄取率為1.76%，即每100名報考者中僅有不到2人較終被錄用。這一數(shù)據(jù)反映出公務員崗位的稀缺性和競爭白熱化程度。縱向?qū)Ρ蕊@示，該錄取率較往年保持相對穩(wěn)定，過去十年間始終在1.28%-5%的區(qū)間內(nèi)波動，與參考知識中提到的歷史數(shù)據(jù)相吻合。

【機構(gòu)簡介】

東方公考是國內(nèi)的高 端公職考試培訓學校，2011年正式入住云南，十余年深耕，在業(yè)內(nèi)享有良好的聲譽和口碑。培訓業(yè)務涉及公務員考試、事業(yè)單位、遴選、軍隊文職、國企招聘等。目前在昆明市區(qū)、曲靖、呈貢大學城設(shè)有分校。

五華校區(qū)位于昆明市五華區(qū)龍泉路小菜園立交橋旁金太陽大廈。

我司引進全國優(yōu)質(zhì)師資、課程體系和教輔資料，同時發(fā)揮云南省本土師資與教研優(yōu)勢，針對近年來越來越靈活的公務員多省考聯(lián)和事業(yè)單位聯(lián)考，打造出一套行之有效的公職考試提分備考方案，幫助云南學子在競爭日益激烈的公職考試中脫穎而出，拔得頭籌，少走彎路，一舉成“公”！

憑借優(yōu)異的培訓成績和極高的學員滿意度成為新東方教育科技集團開展公務員考試項目培訓的城市。成立之初，借助新東方在中小學培訓的教研理念，視公務員考試為第二次高考，對公務員考試的教學教研體系進行了革命性變革，首創(chuàng)系統(tǒng)授課+強化集訓+全真模考+班主任帶班+小課輔導為一體的規(guī)劃班體系。

針對云南標準及考生特點，六年磨礪、精心教研，日臻成熟。

驕人成績：

2012年72%規(guī)劃班筆試通過率，75名規(guī)劃班學員9人過200分，創(chuàng)建規(guī)劃班培訓體系。

2013年—2014年連續(xù)三年規(guī)劃班綜合過級率超70%，創(chuàng)建VIP班培訓體系，引入考官培訓官參與面試培訓，創(chuàng)建vip小班教學體系。

2015年在云南省公務員招考人數(shù)下降40%（由10000人到6000人），報考人數(shù)增加的情況下，規(guī)劃班綜合過級率超過60%，司法警官45個應屆生崗位，新東方學員占50%，選調(diào)生面試創(chuàng)造了47人參考，45人通過的過關(guān)奇跡。

特聘云南省申論標準制定者作為培訓顧問。

2016年國考75人進入國稅、海關(guān)等部門，17人通過國 家筆試面試及心理測試，213人通過云南省公考筆面試，再次以優(yōu)異的教學成績，在較難公考季幫助考生一舉成公！

面試培訓全方面引入考官判分標準。

【科學的課程體系】

一、基礎(chǔ)夯實

1、分模塊精講精練；

2、知識點全面覆蓋，不留死角；

3、重點、難點著重講解；

4、學習方法、解題技巧的講解；

5、為后期的教學打下堅實基礎(chǔ)；

二、全真模擬

1、全真模擬，還原考場；

2、行測機器，準確有效；

3、深度教研，試卷精心編制，避免和講義及習題重復；

4、14套行測，7套申論，全部精細講解，申論提供批改服務；

5、鍛煉臨戰(zhàn)狀態(tài)，實戰(zhàn)游刃有余；

三、專項突破

1、各個模塊分項練習，各個擊破；

2、精選練習題，練完即講，高質(zhì)有效；

3、題量巨大，申論7套以上，行測每個模塊1000題以上；

4、根據(jù)學生反饋，不定期開設(shè)梳理課，為學生答疑解惑。

四、封閉沖刺

1、7天6晚，完成9套行測，4套《申論》的模擬和講解；

2、高強度，高壓力，每天學習時間超過16小時；

3、通過高強高壓，激發(fā)潛能，提升狀態(tài)，保持心態(tài)。

機構(gòu)的通過率既依賴機構(gòu)的教學水平，也取決于學員的崗位選擇和努力程度，建議結(jié)合東方公考的具體培訓內(nèi)容（如是否提供崗位填報指導、?？挤答伒龋┚C合評估其實際效果。

更多公務員考試、事業(yè)單位考試、三支一扶考試、特崗招聘考試、煙草招聘考試、銀行秋招考試及各類考試的面試備考事宜，請咨詢老師！